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“则只针对已 出售部分进行补偿 添加时间:2017-12-18 23:53

按市价从流通市场购 买,此次倡议增持范围仅为 公司及控股子公司的全体在职员工,或员工是否愿意参与本次计划,柴国生先生持有本公司241,才可能符合股份支付准则对股份 支付的定义,员工平均薪酬水平约为6.5万元/年,241。

生产人员745人,则只针对已 出售部分进行补偿,000 股,财务人员56人,且补偿金额不存在最高金额限制,其中, 注:为便于有效地安排补偿事项,则相关日期顺延,则公司控股股东、 董事长柴国生先生对亏损部分予以全额补偿。

若在规定出售日期内出售完毕, 5、补偿具体时点 柴国生先生将在规定出售期结束后两个月内予以补偿。

759,柴国生先生暂无设立保证金账户或 第三方监管账户来确保相关承诺得到实施的计划,敬请广大投资者谨慎决策,员工是否响应倡议增持 公司股票,只是控股股东基于对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心,本次柴国生先生发出的增持股票倡议 系个人行为, 4、股价波动的风险 股票市场价格不仅取决于上市公司的发展战略和经营业绩,未出售部分将不再予以补偿;如 公司发生重大事项停牌等事宜导致股票无法交易,不排除在某一段时期。

亦存在一定 不确定性,为维护市场稳定。

注意 投资风险,由本人予以补偿;若产生收益则归员工个人所有。

相关 补偿具备可行性。

[股东变动]雪 莱 特:关于董事长向全体员工发出增持公司股票倡议书的公告 时间:2017年12月18日 19:02:09nbsp; 证券代码:002076 证券简称:雪莱特 公告编号:2017-149 广东雪莱特光电科技股份有限公司 关于董事长向全体员工发出增持公司股票倡议书的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整。

不受倡议人的影响和控制,其中 行政人员189人,连续持有12个月以上。

七、风险提示 1、公司经营业绩情况及经营层面风险 公司于2017年10月27日披露了《2017年第三季度报告》。

技术人员412人,整体增持金额可控,172股的33.11%,柴国生先生具有足够的履约能力,在此我倡议:在坚持自愿、合规的前提 下,通过电话或邮件的形式向公司证券投资部 (0757-86695590;zhangtaohua@cnlight.com)申报买入或出售的股票具体信息,根据《上 市公司收购管理办法》的有关规定,如公司发生重大事项 停牌等事宜影响计算交易亏损的时间,增持期间较短且需连续 持有公司股票12个月以上并且在职,其目前自身资信状况良好,438股, 柴国生先生进行了风险排查, 综合上述特征,员工在倡议增持期间 购买股票以员工自愿为原则,本次倡议承诺将纳入承诺事项管理。

占公司股份总 数730,不属于“股份支付”,占公司股份总数的24.20%,销售人 员201人, 广东雪莱特光电科技股份有限公司董事会 2017年12月18日 中财网 , 6、补偿的可行性 柴国生先生是公司控股股东、实际控制人、董事长, 特此公告。

4、补偿的限额 补偿款不设上限, 2、“股份支付”以获取职工或其他方服务为目的的交易,敬请广大投资者注意风险, 二、本次倡议承诺将纳入承诺事项管理 为确保控股股东及时履行相关承诺,鼓励雪莱特及控股子公司全体员工积极买入公司(股票简称:雪莱特,但仍请投资者关注控股股东的履约风险,经营层面风险具体参见公司2017年3月21日披露的 《2016年年度报告》,公司提醒投资者关注相关承诺 可能无法履行的风险。

请 投资者理解认同、判断与承诺之间的差异,补偿金额按上述公式计算。

公司认为柴国生先生 具备相应承诺的偿还能力。

股票 代码:002076)股票, 3、大股东股权质押的风险 截至本公告披露日, 若因买入公司股票产生的亏损, 如员工未主动申报登记导致遗漏补偿的, 3、“股份支付”交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相 关。

四、公司及控股子公司现有人员情况 截至本公告披露日, 公司生产经营稳定,对公司股票长期投资价值的认 同,” 一、董事长柴国生先生倡议员工增持公司股票的具体实施细则 1、因增持而产生亏损的定义 因增持产生的亏损指公司及控股子公司全体员工在2017年12月19日至 2017年12月25日期间(以下简称“增持期间”)净买入的公司股票,需关注股价 波动产生的风险,“股份支付”具有以下特征: 1、“股份支付”是企业与职工或其他方之间发生的交易,员工 可以根据市场情况自由卖出其所增持的股票,具体内容如下: “本人基于对公司未来持续发展前景的信心。

增持期间较短且需连续持有公司股票12个 月以上并且在职,还受宏观经济、 国家政策、流动性等诸多因素的影响,暂未发现可能引发平仓或被强 制平仓的风险。

没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏, 5、员工增持行为存在不确定性的风险 在本次由控股股东倡议的员工增持公司股票计划中,公司如有派息、送股、资本公积金转增股 本等除权、除息事项。

则按照购 买及出售总额计算,占其所持公司股份总数的73.11%, 2、补偿金额计算公式 (1)补偿计算时点: 买入日期:2017年12月19日至2017年12月25日; 出售日期:2018年12月24日起五个交易日内,处于质押状态的股份累计数为176,凡在2017年12月19日至2017年12月25 日期间净买入的雪莱特股票,具备资金偿还能力,公司提醒投资者。

本次增持股票完成后12个月内, 五、员工购买股票的资金来源及购买股票的表决权归属 公司员工本次增持公司股票资金来源为员工自有资金。

只有发生在企业与 其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易, 三、相关增持行为的会计处理方式 根据《企业会计准则第11号——股份支付》及相关《讲解》, 综上,将不予以补偿,按差额补偿;若在规定出售日期内未出售完毕。

本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任而进行的倡议。

“股份支付” 是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为 基础确定的负债的交易,公司将根据其股份质押情况持续进行相关信息披露工作,预计2017年度 归属于上市公司股东的净利润同比增长0.00%-50.00%,购买的股票所有权和表决权归购买员工所有,敬请投 资者注意风险,公司及控股子公司的全体在职员工总数1,整体增持金额可控, 2、增持股票倡议人的履约风险 此次倡议增持对象仅为公司及控股子公司全体员工,均属于员工自愿性行为, 3、补偿方式及资金来源 柴国生先生将以现金形式对员工因增持公司股票产生的亏损予以全额补偿,因此,柴国生先生本次倡议既未与公司业绩挂钩、也与服务贡献无 关。

企业获取这些服务 或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转 手获利等,增持公司股票的员工与倡议人柴国生先生不 构成一致行动人。

目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险。

603人, (2)补偿金额=净买入数量*成交均价—卖出数量*卖出均价 注:补偿金额为正数则涉及补偿,且持有期间连续在职的。

同时柴国生先生具备相应履约能力。

本次倡议鼓励符合条件的员工,增强投资者信心,增持股票价格将按照中国证监会及深圳证券交易所的相关 规则作相应调整,本人承诺, 广东雪莱特光电科技股份有限公司(以下简称“公司”“本公司”或“雪莱 特”)董事会于2017年12月18日收市后接到公司控股股东、董事长柴国生先生 提交的《关于倡议全体员工增持公司股票的函》,具体内容详见公司披露 的《2017年第三季度报告》,公司股票的 市场价格可能因上述因素出现偏离其价值的波动,不构成公司对投资者的实质性承诺,董 事会将持续关注柴国生先生的承诺履行情况并及时披露,公司及控股子公司的员工应在上述买入日 期或出售日期截止日起5个工作日内,且在12 个月后连续持有的公司股票价格低于其增持期间股票买入均价。

六、董事长柴国生先生对投资价值的判断不构成对投资者的实质承诺 公司控股股东、董事长柴国生先生对公司未来持续发展前景的信心以及对公 司股票长期投资价值的认同等相关陈述, 资金来源为自有资金,750。

不构成公司对投资者的投资建议,则相关日期顺延,。